İnsanlar görmek istediklerini görürler ve her birimiz gördüğümüz, algıladığımız gerçekliği yaşarız. İmge; görmek istemediklerimizi de göz önüne serer. «GÖRMEK = GÖRÜLMEK = ALGILAMAK = ALGILANMAK» Bu denklem sürer gider… “Kişisel Yönetim”; bu denklemde göstermek istediklerimizi doğru zaman ve mekânda, doğru kişiye/kişilere aktarabilme; görmek istemediklerimizi ise önümüze serecek ortamın hiç oluşmaması için anlamlı bir çaba sarf edebilme becerisine işaret eder. İmge bombardımanına maruz kaldığımız çağdaş dünyada, özümüzdeki nitelikleri hedeflediklerimizle uyumlandırıp bizimle ilgili algıları hedeflerimizle buluşturabildiğimizde, sürdürülebilir bir imaj edinmiş ve sağlıklı bir kişisel/kurumsal temsile ulaşmış oluruz.

EĞİTİM İÇERİĞİ

21. yüzyıl, İMAJ ÇAĞI. Önümüz, arkamız, sağımız solumuz; birbirinden özel, farklı, doğal, sağlıklı, canlı, yepyeni, dipdiri, çığır açıcı, mucizevi, biricik, bambaşka, güçlü, güvenilir, kaliteli, elbette ki güzel, en güzel,  daha güzel olanlarla kuşatılmış durumda. Bu “eşsizlikler” içerisinde,  yine eşi benzeri olmayan kendimiz için ideal olanları seçmeye çalışıyoruz: en  iyi gıda, en gelişkin teknolojik aygıt, en konforlu yaşam alanı, en tatmin edici iş sahası, en iddialı pozisyon, en mutluluk vadeden eş. İmaj da en iyisi, en doğrusu olmalı.

Kavramsal Arka Plan

• Kimlik: Öz (essence)– Töz (substance) – Söz Birlikteliği
• İm - İma – İmaj / İmge mi İmaj mı?
• İmaj nedir? Katmanları nelerdir?
• İlk izlenim neden önemlidir?
• Kodlamalar : Renklerin Dünyası – Beden Dili – “İdeal” Giyim Kuşam – Profesyonel Duruş
• Kişisel İmaj / Kurumsal İmaj: Kurum Kimliği – Kurum Kültürü – Kurumsal Aidiyet
• Kişisel olanla kurum imajının bütünlüklü işletimi
• İş dünyasında başarı için iç dünyasını doğru yöneten insan

Bu eğitim içeriği kurumlardan gelen yönetici ve personel ekiplerine özel olarak, kapalı grup şeklinde gerçekleşir. Teklif veya bilgi almak için formu doldurun, sizi hemen arayalım!